Waarom zou je als werkgever in een master investeren?

Door werknemers een praktijkgerichte masteropleiding te laten volgen, investeer je niet alleen in de persoon, maar ook in de organisatie. Je krijgt een werknemer die meer oog heeft voor mogelijke innovaties en deze kan baseren op theorie en praktijkgericht onderzoek. Iemand die beter in kan spelen op ontwikkelingen en vraagstukken uit de eigen praktijk en in de samenleving. Hoger opgeleide professionals met kennis van de praktijk, zijn noodzakelijk om een organisatie te laten groeien en innovatie mogelijk te maken.

Je investeert in een professionele master als je:

  • wilt investeren in de ontwikkeling en groei van je werknemers én je organisatie
  • de kennis en vakbekwaamheid in de organisatie op niveau wilt houden
  • meent dat innovatie een must is voor je organisatie
  • vroegtijdig in wilt spelen op externe ontwikkelingen, uitdagingen en kansen
  • oplossingen aangedragen wilt krijgen voor complexe vraagstukken uit de eigen praktijk
  • innovaties wilt realiseren op basis van solide praktijkgericht onderzoek